Technical Project Manager

Vaga: Senior Technical Project Manager

Nível: Sênior / Liderança

Modelo de Trabalho: 100% Remoto

Contrato: CLT

Empresa: Serasa Experian (via LinkedIn)

Você é apaixonado(a) por organizar o caos, construir processos do zero e liderar equipes de tecnologia para a excelência em entregas? Estamos buscando um(a) Senior Technical Project Manager para atuar de forma 100% remota e construir toda a capacidade de Gestão de Projetos dentro da nossa organização de Engenharia.

Nesta posição altamente estratégica e autônoma, você será o(a) líder fundador(a) da área de PM. Seu papel será estabelecer padrões, rotinas ágeis e governança para equipes de tecnologia que atualmente operam sem uma estrutura formal, além de formar o seu próprio time. Se você tem “veia” de mudança, lida bem com a ambiguidade e possui inglês avançado para interagir com stakeholders globais, o seu lugar é aqui!

O seu dia a dia (na prática)

• Estruturação do zero: Desenhar e implementar processos, frameworks e governança de Gestão de Projetos para equipes de engenharia que ainda não possuem uma estrutura formal.

• Cultura ágil: Estabelecer padrões de entrega, cadências, rituais e práticas de documentação perfeitamente alinhados aos princípios Agile e Scrum.

• Ferramental e métricas: Impulsionar a adoção e o uso consistente do Jira e Confluence, definindo fluxos de trabalho, relatórios e padrões de visibilidade para a diretoria.

• Orquestração de projetos: Liderar o planejamento, a coordenação e a execução de projetos técnicos, garantindo total clareza de escopo, cronogramas, riscos e dependências.

• Liderança de pessoas: Construir e liderar uma pequena equipe de Gestão de Projetos, além de atuar como coach para dar suporte e ensinar as melhores práticas de priorização e entrega aos times de engenharia.

• Visão executiva: Atuar como um conselheiro(a) de confiança para a liderança, fornecendo transparência sobre o progresso, riscos e oportunidades de melhoria.

O que você precisa ter no currículo (requisitos)

• Inglês avançado (obrigatório): Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada no idioma para interação diária com stakeholders globais.

• Bagagem sólida: Experiência comprovada como Gerente de Projetos Sênior ou Gerente de Projetos Técnico em ambientes guiados por tecnologia.

• Domínio ágil: Forte background e aplicação prática de metodologias Agile e Scrum no mundo real.

• Especialista em ferramentas: Experiência prática e “mão na massa” com Jira e Confluence, incluindo a configuração do zero de fluxos de trabalho, boards e relatórios.

• Perfil construtor: Capacidade comprovada de construir estruturas, processos e equipes a partir do zero, assumindo total responsabilidade pelos resultados.

• Soft skills: Alta autonomia, resiliência para operar em cenários de ambiguidade e excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders (especialmente lidando com engenheiros).

• Disponibilidade: Flexibilidade para realizar viagens pontuais para a cidade de São Carlos/SP quando for necessário.

Benefícios

• Reconhecimento financeiro: Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e Share Saving (oportunidade de participação acionária).

• Segurança e futuro: Plano de Previdência Privada corporativa para ajudar na construção do seu amanhã.

• Saúde e cuidado: Plano de saúde e odontológico, além de licença maternidade e paternidade estendidas para você curtir a família com tranquilidade.

• Bem-estar e movimento: Acesso simultâneo ao Gympass e Totalpass para treinar onde e como quiser.

• Rotina: Vale-refeição para o dia a dia e horário de trabalho flexível para melhor conciliação entre a vida pessoal e profissional.